企业工作手机的使用管理规定 近年来，随着信息技术的不断发展，企业手机的使用和管理也成为了企业管理中的重要一环。
然而，企业在配备工作手机时，也存在一些问题，如员工对手机的使用有抵触情绪、不畅通的工作电话等问题。
为了规范企业公务手机使用管理，提高员工的工作效率，公司制定了一系列规定，以规范员工的工作手机配备和使用。
企业工作手机的使用制度规范 1. 所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为己有。
2. 红鹰工作手机是为了更好的开展公司业务，因此配备手机人员应确保手机为本人使用，且需保证每日8:00-22:00联系畅通。
3. 企业应建立手机使用管理制度，明确工作手机的用途和作用，以及员工在使用手机时应注意的事项。
企业管理者应对员工的手机使用情况进行监督和管理，发现有不畅通的工作电话或不当使用手机行为的员工，应及时进行调整和指导。
4. 企业应建立手机使用统计制度，每月对手机使用情况进行统计和分析，并制定相应的奖励和惩罚措施，以激励员工正确使用工作手机，提高工作效率。
5. 企业应建立手机使用保密制度，明确员工在使用工作手机时应注意保护客户隐私和公司机密，不得泄露公司机密信息和商业机密。
企业工作手机的使用管理规定 1. 配备手机人员应了解手机的使用和保管规则，并遵守公司手机使用管理制度。
2. 配备手机人员应保证手机为本人使用，不得借给他人或丢失。
3. 配备手机人员应保证手机联系畅通，不得因手机故障或丢失造成工作联系困难。
4. 配备手机人员应对工作电话进行记录和统计，每月对公司手机使用情况进行分析，制定相应的奖励和惩罚措施。
5. 配备手机人员应对客户隐私和公司机密进行保护，不得泄露公司机密信息和商业机密。
企业工作手
