自电脑诞生以来，现代办公室一直被寄予厚望，智能手机出现后，它真正变得高效和受欢迎。被手机包围“现代化办公”不但没有想象中的便利，反而增加了工作中的烦恼和负担。
这种状态不仅给员工带来了负担，而且在处理信息时消耗了大量的工作精力，增加了财务负担。
各部门配备专用手机开发App，这是否会加剧采购腐败也是一个值得关注的问题。可以说，这不仅是一个形式主义问题，也指出了相关的财政支出是否合理，是否真的把钱花在上。微型企业工作手机可以作为参考，恐怕没有商业公司追求效率，会给员工配备这么多手机。
类似的麻烦不仅存在于基层干部之间，几乎每个企业和员工都存在。特别是企业转向微信营销的热潮逐渐出现后，员工的微信个人信息和工作信息不清晰，容易造成信息混乱，难以形成有效的管控。
那么为什么不能用专用手机，专用手机App呢？从技术角度来看，这并不难，手机太多，信息无法处理，这与手机无关，根本问题还在于观念。预防形式主义，改变工作手机风格，并不是说改变工具，把线下工作搬到网上，就成功了。由于各种网络应用层出不穷，如果概念和管理理念跟不上时代的步伐，技术和工具将反过来创造更多“牢笼”形式主义的和束缚“帮凶”。
但是现在，这些统统都不是问题，红鹰工作手机的研发给企业员工带来了好消息。
红鹰工作手机可以为公司建立微信呼叫中心，实现多个微信号码的统一管理，实现与多平台对接的兼容性，提高转换回购率，使每个流量都有价值，而不是数据上的好空谈。红鹰工作手机为企业微信工作定制解决方案
目前，红鹰工作手机已经永久保存了文本、视频、图像、语音等新闻记录。一旦发生争议，可以随时检索员工的微信新闻内容。还将记录客服人员删除的信息内容。管理员可以将这些数据作为员工绩效考核的参考，更详细地管理团队。
同时，包括收发红包、删除联系人、收发转账、删除消息内容、发送客户名片、共享位置、发送定位、私人建设集团、更换手机号码等背景自动记录和预警，红鹰工作手机第一次发现风险行为，就会跟踪双方并进行提醒。相关阅读推荐：普通微信营销系统如何管理员工微信所有动态
