很多企业老板觉得员工离职是正常的人力流动，认为只是损失了前期的培养和重新招人的成本。其实员工离职，企业的成本则会大幅度增加，不管是入职两个月，还是入职两年的员工离职，对公司来说，都是一大笔损失，这个损失不仅仅是人才的流失，更加隐性的是客户的流失、信息的流失。
一个员工离职会造成大概三个员工造成离职的念头。艰辛种植的员工离职，公司的损害大到你无法想象。
换句话，越关键的职位离职成本越高，越老的员工离职成本越高，越出色的员工离职成本越高。
一个一般职位员工的离职，可能是无音的。而一位关键员工的离职，可能是无补的。那么对于“员工离职”这件事情，有没有规律呢?我们应该怎么做来尽量杜绝这样的事情经常发生，又怎样避免成本损失呢?企业管理人员可以在红鹰工作手机后台管理敏感词及设置提醒，员工在使用企业企业微信跟客户聊天时，如果聊天内容触发到敏感词，则管理人员立即会收到提醒。企业企业微信敏感词提醒能够帮助企业避免员工违反公司原则行为的出现，维护公司的利益。
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