作为管理者，是否可以借鉴吃瓜子的现象，让他的下属像吃瓜子一样愉快而高效率地完成工作任务呢?如果谁有办法能够做到，那么他就成功了。
我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论，诸如下属如何不主动、如何不听话、如何拖沓、素质如何低下等。
但是，事实上，企业里出现效率低下、完不成任务等问题，多数情况下原因出在管理者自己身上。
身为管理者，许多人不知道如何给下属制定工作职责，如何分解、分配任务，用什么尺度考核下属的工作绩效以及用什么方法激励、约束下属等。企业微信管理系统相当于为企业微信办公的安全加上一道安全屏障，让企业在紧跟节奏推进企业微信营销的同时不必担心数据、文件的泄密，大力保障数据安全，员工与客户聊天记录可查验，一旦出现问题能够迅速追本溯源，找到责任人。企业微信管理系统能够有效地保护企业宝贵的客户资源数据，在员工与信息之间建立既方便快捷沟通，又能有效预防信息不当利用的风险，在提升工作效率的同时还能够让管理层随时跟进每一个项目，哪怕项目过程中遇到问题也可以及时解决。
a、业务监督：企业微信管理系统聊天记录云端加密保存，可按日期、类型、关键字搜索随时查阅;管理者可实时监控下级工作质量，查询监控聊天内容，及时纠正聊天方式，提升聊天质量。
b、资源合理分配：可以对资源进行更加科学化的管理，对资源更加精细的分类，可以把较好的资源倾斜给销售精英。相关阅读：员工企业微信管理系统的长期价值
c、业务效率分析：可对员工整体数据进行分析，得知员工对分配到的资源的利用率，在不同时间段的工作效率等。
d、客户资源保护：员工只能使用公司的企业微信账号，并且聊天内容受到企业微信管理系统监控，使企业对客户资源掌握有主动权，不害怕员工离职会把客户资源一并带走给公司带来损失。
