对于管理，江湖上一直存在着两种不同的声音：
▍一种偏向现实，认为员工工作的目的无非就是赚钱，过更好的生活。要他们更努力工作，只需要设置更好的薪酬制度，更高的激励制度，特别是销售型公司，这种声音特别多;
▍一种偏向感性，认为管理员工，着重需要文化和制度作为支撑，多搞团建，渲染“家庭文化”，给更好的办公环境就是一个perfect的管理方案。在不同的企业中，不同年龄阶层的员工所占的比重各不相同，但普遍是老中青员工都会有，单纯采用一种管理方式，对于多样化的员工需求已经很难奏效。
手机APP白名单管理
全面的数据统计系统，排行榜激励机制：红鹰工作手机后台有完善的销售数据统计系统，会话反应时间，接待客户数，加好友统计等等都清晰可查，还能一键导出统计数据，方便企业的销售管理;同时还具备排行榜激励机制，通过统计销售们的各种工作量数据进行排名，从而激发销售人员的工作热情。
红鹰以其优良的技术服务和稳定协调的系统触达企业推广,致力于建立良好的互联网推广协作生态氛围。红鹰在对用户服务质量的升级上达到清晰有效的服务引导，从而提供提高公司货运量流量的真正有效变现,才能真正在企业微信营销中站稳脚跟。
只能依靠内部管理系统登记客户电话，而手机号码经常变换，客户又不会通知商家，导致大批客户流失。客服跟客户沟通的聊天记录很容易丢失，再次服务时可能已经想不起来之前的沟通情况，加之客户分析不到位，造成客户体验不佳，客户频繁流失。
红鹰工作手机是专为销售人员定制的工作手机系统，帮助企业管控销售过程，提升团队执行力，提高业绩;使用红鹰工作手机系统，不仅可在后台查看员工企业微信聊天信息，还可用于加粉数量的每日统计，可以把不同类型客户进行有效分组，并设置多个标签，深入了解客户资源，实现对每个客户的精细化管理，更利于提高客户的成交率。工作手机系统能够自动化收集客户跟进数据，加速企业数据沉淀;保证企业数据安全，规范员工行为。相关阅读：红鹰工作手机个人企业微信风控系统
企业企业微信营销不仅仅面临来自腾讯和销售对象的压力，也有来自同行者的竞争压力和企业内部压力!目前只有大约4%的中国制造企业能够突破数字化转型的技术上困难，真正实现数字化潜力的示范，并且将其成功转化为业务上的成果，企业利用新一代的信息技术能够构建庞大的数据库，对数据进行采集，传输、存储处理和反馈，红鹰据此打造营销的闭环，同时，达到消除企业不同层级的数据信息壁垒以及不同行业间的知识壁垒，提高企业整体的运转。目前研发推出的红鹰，可以有效解决企业销售在企业微信拓展客户过程中所遇到的各种各样的问题，可以实现人机分离，并且通过正常方式使用手机企业微信，销售离职换人也不需要担心资料的交接，更省去了很多重复繁琐的工作。客服登陆工号，即可回复工作台里的客户，不用每天都扫码登陆，只需要登陆客服工号就行，而且，红鹰可以与客户原有crm,ERP等系统打通，聊天时直接展示客户的拓展信息，方便进行精准营销。
