红鹰工作手机系统对公司有效合理的调动和分配客户资源，从近几年的企业入驻情况来看，广州每年都会入驻很多企业，从事各式各样的领域都有涉及，其中大多数公司都有销售产品这个业务。而对于销售而言，销售结果为王，红鹰工作手机系统为销售数据进行整合分析，确定适合的销售方案。但是对于一些企业微信直营的企业而言，如果不把销售的过程给管理起来，只注重销售的结果，那会对公司的管理带来弊端。因为企业微信直营企业主要是通过广告进线后做营销，存在着投入与产出比。
企业一个广告投放的效果，与广告质量的优劣和员工的销售能力都有关。广告质量差，销售的结果自然就差，广告质量好，销售的结果也就节节攀升。可是在这个过程中，如何甄别到底是广告效果还是员工销售出现问题。这是所有企业微信直营企业都要面对的问题，而且是关乎企业决策的影响因素。
企业微信直营过程的中的管理成为重中之重。现在有一些公司，通过给每一个进线客户改备注来加强管理，每一个进线的客户加上进线日期，以及客户意向度备注，然后每天统计上来供广告部门分析其广告效果，使其对接下来的广告进行决策。看起来这样的管理能够很好的看广告的效果，可是问题在于，给这些客户定义意向度的是员工。怎么能够保证员工不会动了私心，为了掩盖自己能力的不足降低客户意向度，从而影响了公司广告的投放。并且在聊天过程中如何对员工的聊天，朋友圈发送做质检呢。
用了红鹰工作手机系统后能够对销售过程做一个很好的质检，在系统里，通过对每一个客户做标签，使得能够生成报表统计数据，作为一名管理，你能够知道一个员工进线多少个客户，每一个等级的客户有多少，并且看一看这些等级的客户消息内容，检查一下员工的聊天有没有存在问题。从而加强对员工的管理，并对广告的投放效果能够得到很好的分析，加快公司对广告投放的决策。从而让企业在高速发展的过程中规避掉风险。
红鹰工作手机系统能够分配客户资源，自然能够回收客户资源，或者是调动公司内部的资源。当一位员工与客户沟通不好，作为有权限的人是可以调走客户分配给其他的员工跟进，也可以在员工离职之时，把所有的客户资源给收集回来。甚至是当有新员工入职之时，不必前期准备养一个新企业微信号，也不必上广告进一点点的客户给其练练手，当有新员工入职时，直接创建一个工号，然后分配一些未成交的客户给到员工练练手，或者是调配一些已成交的客户给他学习如何成交，所有的客户的消息内容都是保存在系统上，并且随着客户的调动和分配跟过去的。
红鹰工作手机系统对公司有效合理的调动和分配客户资源，使其投入与产出比较大化。在分配客户上一定能够为公司带来较大的一个业绩提高!推荐阅读：红鹰工作手机软件将是未来主要的工作沟通载体
