每年的金三银四离职跳槽季，应该是HR和老板较头疼的时候了，很多人都在这期间蠢蠢欲动，不是正在离职，就是在纠结要不要跳槽，甚至有的还偷偷计划带走客资。
员工离职，导致客资流失严重怎么办?解决方案是拥有一套工作手机管理系统。
案例分享：
近两年来，上海某教育机构把营销重心转移到企业微信上来了。
公司配置的手机企业微信也增加到两百多个，手机多了，企业微信多了，业务员的问题也多了，因为手机分布在每个招生老师的手中，公司无法监管到管员工在企业微信上开发客户的过程，因此会出现很多预想不到的隐患。
客户关系过度依赖个人的时候，如果从头到尾没有一个持续监管手机和企业微信的系统，就很难从中发现一些隐患。
“去年三月中旬，我们有些业务员、招生老师在离职前，开始偷偷的把客户加到自己私人企业微信上去，离职后立马拿着这些资源去创业，或者到同行那里另谋高就，导致客资损失严重。客户的流失现象严重，对于一个教育机构运转来说肯定是很不利的，机构的品牌口碑会因此受到比较大的影响，这也会直接导致招生的效果大打折扣。”上海某教育机构负责人表示。
“庆幸的是，很快我们了解了一套工作手机管理系统，我们给每个招生老师、业务员配发一台红鹰工作手机，管理监管他们企业微信，保护客户资源。”这位负责人说。
通过红鹰工作手机，员工在企业微信上跟客户的聊天记录可以实时查看，无论是图片、文字、语音、视频都可以看到。
通过红鹰工作手机，可以把好友的企业微信号、手机号屏蔽掉，业务员即使往自己私人企业微信上发送客户名片，工作手机后台也会实时记录并预警，彻底杜绝带走客户资源。
红鹰工作手机可以在后台设置敏感词权限，比如“加我、转我、红包”等关键词，员工聊天内容一旦触发，管理后台会预警提示。业务员、招生老师企业微信上删除或者拉黑好友的这种敏感操作，管理后台也会靠前时间预警。
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现在企业的客资都来之不易，转化的成本非常之高，选择红鹰工作手机保护客资、帮助转化将成为2019年更多企业的选择。
