根据《解放日报》的企业微信公众号较近刊发了一篇文章可以了解到，说的是一位基层干部在企业微信中描述了其沦为“企业微信工作群奴”的状态：多个部门的企业微信工作群每日必报到并传报相关材料;再看看他的“副包”(即包村工作副手)，每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的员工手机系统要填报，所有手机24小时保持开机……
自电脑诞生后，现代化办公就一直被寄予厚望，而它真正变得高效和普及的时候，还是在智能手机出现之后。可在像这位吐槽者一样的基层干部眼中，被手机包围的“现代化办公”，不仅没有想象中的便利，反倒徒增了工作上的烦恼和负担。
在普遍追求“让信息多跑，让人少跑”的今天，一个基层干部下乡，却要同时带五部手机才能完成工作，每个部门甚至每种工作都要发一部专用手机，开发一个App，这无疑成了数字时代的新“割据”，不无黑色幽默的意味。
综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干部专用手机、农业综合服务员专用手机、纪检干部专用手机……且每个手机配一个App，还有那些永远看不过来的企业微信工作群。这位吐槽者将“现代办公条件”称为基层干部的“坑”，应该不算夸张。
不同于员工手机系统，目前工作上使用企业微信办公这种状态，不仅给员工造成负担，令相当一部分工作精力被耗在应付信息处理上，也增加了财政负担。每个部门都配备一部专用手机，开发一个App，这是否会加剧采购腐败，也是一个值得重视的问题。可以说，这不仅是形式主义的问题，还指向相关财政支出是否合理，是否真正把钱花到了刀刃上。可以作为参照的是，恐怕不会有哪个追求效率的商业公司，会给员工配备这么多手机。
类似的烦恼不仅仅存在于基层干部间，几乎每个企业、员工都存在这种烦恼。尤其企业纷纷转向企业微信营销的热潮逐渐出现之后，员工企业微信个人信息、工作信息驳杂不清，容易造成信息混乱，也难以形成有效的管理和控制。
为什么不能用一个专用手机、一个专用App?从技术角度，这完全不是难事，手机太多，信息处理不过来，这也与手机无关，根本问题还是出在观念上。预防形式主义，改变工作作风，不是说换了个工具，将线下工作搬到网上，就大功告成了。由于各种网络应用层出不穷，如果观念和管理理念不能与时俱进，技术和工具反过来会制造更多“牢笼”和束缚，成为形式主义的“帮凶”。
但是现在，这些统统都不是问题!红鹰员工手机系统的研发，为企业员工带来福音。
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