现在任何的办公方式都离不开互联网,随着计算机网络在商业社会的普遍应用,有越来越多的企业开始管理和管理员工对这些资源的使用状况,以保证该员工在使用工资客户资源或者其他商业机密使不将其用于违背公司利益的用途。上班期间,要不要对员工进行网络管理,这个要视企业而定,而对于依赖网络营销的公司,尤其是依赖企业微信进行企业产品的范围营销及客户服务的企业来说,使用企业微信号管理软件则是非常有必要进行的一项工作。
不过,在行业内,HR和管理者在决定是否使用企业微信号管理软件之前应该具体从以下几个方面进行考量和判断:
1、企业对商业机密的保密要求、范围如何,是否出于正常的商业目的,而不涉及员工的个人隐私范畴?
2、对员工进行管理是否有更好的理由?主要要预防和防范的情况和场景是什么?当情景发生时如何应对?
3、企业发展所处的阶段是否有这样的需求?企业是否能承受管理成本的增加?
4、管理是否与企业文化相适应?如果企业文化鼓励灵活性和创造性,那么这样的管理措施是否会抑制员工的发挥?
一套符合中大型企业至少五年以上发展需要的企业微信号管理软件,里面的功能开关、流程设计、个性化业务模式建立可谓世界上较复杂的工程之一。选择企业微信号管理软件后更重要的是选择实施服务商,实施有风险,选择需谨慎。
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