现在的我们没有谁是脱离信息技术的存在，在科学技术不断提升的当代，越来越多的企业信息化管理呈现出一种"内外交困"的局面，企业服务器安全不但受到垃圾邮件、间谍软件、网络钓鱼、DDoS攻击的侵扰，还面临企业内部非常规上网行为导致的损失。由于受到办公空间、座位、布局等方方面面因素的影响。依靠单纯的人工管理的方式不适应当代的发展需求，工作手机管理软件就是为了需求而诞生。
企业中层管理者对员工的上网行为不能完全掌控"，沉迷网游、上班时间炒股、无序上传下载占用带宽资源等一系列企业内部员工非常规上网行为极大地影响到企业良性的工作运转，而由于通过网络导致企业重要资料的泄露，又使企业蒙受巨大的经济损失，同时还存在着看不见的法律隐患。员工办公对于网络的利用必不可少，但同时也很难管理员工到底是工作还是娱乐，难以界定，员工的网络行为具有很强的随意性和必须性，他们在网上浪费了大量的工作时间，往往都有着"一箩筐"看似合理的借口，让人无法反驳。
我们通过浏览现有的各种媒体或官方或个人的讨论可以发现，讨论的多数问题的焦点基本都集中在如何管理上，有些人提到了应不应该管，但是我们往问题更深的角度想的话不禁会忍不住发问，为什么要对次进行管理呢?员工的工作时间太多了以至于闲暇很多吗?到底哪些行为是可监管的?哪些是员工的个人隐私不能侵犯其隐私权?问题出现在哪个层次上呢，制度的还是管理手段的?针对问题就没有别的办法了吗?
我们来看员工的“闲暇”时间。当然我们分析的行业都是和网络相关的。据权威调查，根据行业不同人均实际日工作时间从2小时到18小时不等，但同时可以基本上得出结论工作时间和收入是成正比的，实际工作时间较少的是部分政府机关和事业单位，常常低于4小时。例如77%的IT从业人员的工作时间在8个小时以上而其平均薪水也是相对较高的。而超过八成的较小规模传播、文化、咨询等公司的员工实际日工作时间在6小时至7小时之间，这一部分企业因规模小管理相对容易。
工作手机管理软件在对手机进行实施监管手机操作行为方面有一定的成效，能够通过监管发现员工的工作时间分配，在技术上实现完善的监督和管理。当前的企业管理通过工作手机管理软件规范员工行为，提高工作效益的局面缓慢形成，将逐渐成为一种常见的管控方式，而不必每日再三令五申，或者当那个“门后的班主任”。我相信还有很多的企业想找个时候的软件管理公司，但是一直没有找到，红鹰工作手机管理软件是行业的优先者，深得多家上市公司的青睐。
