很多企业想要通过企业微信管理系统实现管理员工企业微信我相信这肯定不是空穴来风，一定有他的道理，当企业企业微信刚推出的时候，很多企业都在考虑能否监管员工企业微信消息内容，以便于规范员工言行以及公司绩效考核。
近年来教育部出台相关政策，教育培训规模在300平以上会需要国家教育部的一些资质，规模低于300平的只需要工商登记即可，这也导致了教育行业蛋糕被瓜分，教育培训行业门槛降低。企业微信对于我们而言是留存客户的大好机会，而不是复制无数个竞争对手。教育培训行业早期通过一些渠道拿到学生家长联系方式之后，通过电话销售，大多家长很乐意给自己孩子报名课外辅导，现在同行竞争激烈，各种推广渠道让潜在客户眼花缭乱，以前单一的推广已经不能让客户们直接消费了，其次学生家长们也开始注重个人信息保护，电话营销时总会出现被直接挂断，面对这类问题我们也实在会有些力不从心，弱肉强食的时代我们不得不考虑变换模式进行推广。
近两年来营销重心从电销转移到企业微信来维护，客户资源维护方面也是谨小慎微，一不留神员工就利用职务之便把客户私自转移，较终成就了同行。企业微信营销是个人或者品牌的成长之路，起初通过企业微信建立信任链接，再通过朋友圈展示我们的教育风采，通过详细沟通以后打消客户的理性和顾虑来促进消费。经历企业微信营销这个变革以后，公司业绩也有所好转，公司业务团队规模也一直在扩大，手机多了，员工企业微信疏于管理，业务员就难免在企业微信上做出一些不当的事情，尤其是该行业当员工学习到一定的经验，再利用手上的资源，加上教育部当今门槛，很容易离开公司自立门户。也有的员工为了个人业绩完全不顾公司品牌形象私自跟客户承诺，例如保证能够考上什么学校，保证能考多少分类似的话，这样是很容易产生纠纷的，而且这种情况大多公司都不知道，出事了可能已经找不到责任人了，只能公司自行承担后果。因此企业微信管理系统管理员工企业微信就变得非常重要。
所以员工消息内容需要得到有效监管，一开始我们考虑企业企业微信能否解决这一问题，了解后发现企业企业微信和钉钉一样，属于公司内部管理系统，对接员工企业微信目前没有办法实现，后来偶然了解到红鹰工作手机系统，功能很全面，我们相对而言更加看重三个方面：一、员工消息内容实时查看功能，这样就能很好的规避员工出现问题逃避责任的情况，有问题直接找到当时负责人。二、敏感词预警，可以试试监管员工推送名片给小号或者同行。三、手机端企业微信号屏蔽功能，这个对我们客户资源的保护来说是非常重要的，至少自己培养的人离职后不会带走自己的客户资源，员工只负责跟客户沟通这个本职工作就可以了。
只有使用企业微信管理系统管理员工企业微信，我们行业才可以有一个定心丸，因为学会了一些经验技巧，对于复制我们模式较终成为同行来说太简单了，我们要做的就是监管好员工，让他们维护好我们的客户，然而红鹰工作手机系统对于企业微信留存客户资源也是一个关键点。推荐阅读：管理企业微信如何预防客户资料暴露
